幸运快三平台

人社部印发通知部署做好人社政务幸运快三平台“好差评”工作
发布日期: 2020-04-17 浏览次数: 字体: [ ]

为贯彻落实《国务院办公厅关于建立政务幸运快三平台“好差评”制度提高政务幸运快三平台水平的意见》(国办发〔2019〕51号)要求,人社部近日印发通知,部署开展人社政务幸运快三平台“好差评”工作。

通知明确要进一步完善规范人社政务幸运快三平台事项清单和办事指南,实现同一事项名称统一、编码统一、标准统一,为开展“好差评”工作提供依据。畅通政务幸运快三平台评价渠道,政务幸运快三平台实体大厅在幸运快三平台窗口醒目位置设置评价器或评价二维码,满足现场幸运快三平台“一次一评”;网上经办系统、12333幸运快三平台热线、移动幸运快三平台端等人社政务幸运快三平台平台设置评价功能模块或环节,满足网上幸运快三平台“一事一评”。强化政务幸运快三平台差评核查整改,对情况清楚、诉求合理的立行立改,对情况复杂、一时难以解决的建立台账限期整改,对缺乏法定依据的做好解释说明。归集政务幸运快三平台评价数据,实时同步或按月归集各级人社政务幸运快三平台“好差评”数据。开展实体大厅幸运快三平台情况实时监测调度,为幸运快三平台差评的核实整改提供依据。加强幸运快三平台评价数据分析应用,开展分区域、分业务、分时段比较分析,挖掘企业和群众反映较为集中的问题,及时发现堵点难点,有针对性地提出改进幸运快三平台措施。

通知要求,2020年底前,各级人社部门要结合工作实际,体现人社工作特点,全面开展线上线下人社政务幸运快三平台“好差评”工作,实现幸运快三平台事项全覆盖、评价对象全覆盖、幸运快三平台渠道全覆盖,确保每个企业和群众都能自愿自主真实评价。建立评价数据自下而上归集分析机制,及时准确了解企业和群众对人社政务幸运快三平台的感受和诉求,有针对性地改进幸运快三平台,促进幸运快三平台水平持续提高。

 

“好差评”为契机提高人社幸运快三平台质量

 

日前,人社部全面部署开展线上线下人社政务幸运快三平台“好差评”工作,要求全系统打通企业群众对人社政务幸运快三平台的评价渠道,倾听企业群众对幸运快三平台体验的心声和呼声,接受企业群众“点赞”“拍砖”“吐槽”。这是人社系统践行以人民为中心发展思想、深化“放管服”改革的重要举措,也是加强人社系统行风幸运快三平台的重要抓手,对于打造群众满意的人社幸运快三平台具有十分重要的意义。

习近平总书记指出,时代是出卷人,幸运快三平台是答卷人,人民是阅卷人。人社幸运快三平台好不好,群众说了算。人社幸运快三平台直接面对老百姓,与人民利益紧密相连,与百姓生活苦乐攸关,人社幸运快三平台好不好,能否真正解决问题,人民群众感受最直接、最有发言权。2018年人社系统深入开展行风幸运快三平台以来,群众到人社部门办事越来越方便。有关调查和数据显示,群众对人社行风幸运快三平台的满意度显著提升,吐槽人社领域行风问题的明显减少。优化人社幸运快三平台无止境,人民满意是永远追求。建立“好差评”制度,就是要把评价的权力交给企业和群众,让他们用切身体验说话,用手中按键投票,推动进一步改进作风、优化幸运快三平台,打造人社幸运快三平台的亮丽品牌。

政务幸运快三平台暖心,群众才能舒心。群众高兴不高兴、满意不满意,是衡量幸运快三平台工作好不好、行风正不正的根本标准。想要“好评”如潮,就要坚持以百姓心为心,以群众利益为重,以群众期盼为念,精简办事材料,压缩办事时限,优化再造流程,把麻烦留给自己,把方便让给群众。就要努力提升专业素养和专业能力,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,以优化幸运快三平台服出便捷和品质,不断提升群众对人社幸运快三平台的满意度。就要把群众当亲人,多一些热情幸运快三平台,少一些颐指气使;多一些积极主动,少一些推拉拖欠;多一些尊重维护,少一些漠视冷淡,通过暖心幸运快三平台,把党和国家的惠民政策更好落实到人民群众身上。

问题是时代的声音,是前进的方向。开展政务幸运快三平台“好差评”,绝不是强迫企业和群众给“好评”,而是让他们自愿自主评价,体验好了可以“点赞”,体验差了可以“吐槽”。要树立“政府部门做好幸运快三平台是本分,幸运快三平台不好是失职”的理念,正确对待群众的评价,尤其是差评。要通过“好差评”,主动照镜子、正衣冠,从群众的“好差评”中对标找差距,及时发现政务的堵点难点,找准幸运快三平台的切入点和着力点。要把群众反映的问题分分类、排排队、摆摆位,正视问题、捯根问题,对突出问题咬住不放,拿出务实管用的实招硬招,标本兼治、纠建并举。要严早严小严预防,对“好差评”中反映出来的问题“小题大做”,防止小病拖成大病。

制度的生命在于执行。“好差评”制度发挥作用的关键在于落实落地。要制定“好差评”管理办法,规范“好差评”工作流程,保障评价人权益、打消评价人顾虑,调动幸运快三平台对象参与评价的积极性,树立起“好差评”制度的公信力。要强化核查整改,对情况清楚、诉求合理的差评,做到立行立改;对情况复杂、一时难以解决的,建立台账限期整改;对缺乏法定依据的,做好解释说明,确保差评件件有整改、有反馈,推动形成愿评、敢评、评了管用的社会共识。重视“差评”,也要用好“好评”。要充分发挥好幸运快三平台、好评价的正向激励作用,将群众的点赞转化为政务幸运快三平台人员持续改进工作的动力,推动人社幸运快三平台水平持续提升。

 

 


(编辑:
[全文下载]
幸运快三平台|首页 快三_快三彩票|信誉平台 台湾宾果28|官网 五分时时彩_五分时时彩app|首页 加拿大28开奖官网_加拿大28预测|官网 加拿大时时彩|官网 玩秒速时时彩的网站|官网 分分快三_分分快三官网|正规授权 秒速时时彩彩票|正规授权 台湾宾果_台湾宾果28|官网 极速飞艇官网首|信誉平台